Ferdy van de Sande - Posthoofd Best, Valkenswaard en Eindhoven Vrijwilligers.

Home
/
Ferdy van de Sande – Posthoofd Best, Valkenswaard en Eindhoven Vrijwilligers

Als een gebeurtenis in je privéleven zorgt voor onbalans in de verhouding tussen werk en privé, zijn keuzes soms onvermijdelijk. Maar dan moeten er ook mogelijkheden zijn om te kúnnen kiezen. Dit klinkt misschien nog wat vaag. Maar het tekent het verhaal van Ferdy van de Sande, posthoofd in Best, Valkenswaard en EindhovenVrijwilligers. Hij vond de balans in Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Maar dat vereist ruimte én discipline.

“Ik werkte al vanaf mijn 18^e bij defensie. Ik klom er op tot een leidinggevende functie bij de luchtmacht. Tot ik in 2019 in een scheiding kwam. Voor mij was op dat moment al snel duidelijk dat ik er wilde zijn voor de kinderen. Maar dan past een baan met 24/72-diensten niet zo goed. Ik moest dus op zoek naar iets nieuws waarbij ik mijn ouderschap kon combineren met mijn ambities in het veiligheidsdomein. Want ja, ik ben en blijf ambitieus.”

Een unieke kans.

“Ik was op dat moment al vrijwillig posthoofd in Best. Die functie werd toen net omgevormd tot een beroepsfunctie. Dat bood natuurlijk mogelijkheden, zeker toen bleek dat het te combineren was met die van posthoofd in Valkenswaard. Twee grote posten met veel specialismen. Maar was deze functie ook te combineren met mijn nieuwe privésituatie? Het antwoord daarop was, en is nog steeds: ‘ja’. En dat is best een unieke situatie, zo ontdek ik meer en meer.”

Goede planning voorop.

“Ik werk vanuit een resultaatverplichting. Ik heb dus een redelijk vrije hand als het gaat om werktijden. Betekent dat dat ik hier gewoon kom binnenwandelen wanneer het mij uitkomt? Nee, zeker niet. Ik leef echt vanuit mijn Outlook. In de weken dat ik de kinderen heb, ben ik er echt voor hen en zijn zij leidend. In de andere weken draait alles om het werk. Ik heb dus veel vrijheid maar moet binnen die vrijheid wel zorgen dat de posten goed draaien. En dat vereist een hele goede planning.”

Positief en op afstand.

“Behalve die goede planning heb je een werkgever en een teamleider nodig die de ruimte geven. En gelukkig heb ik die in VRBZO gevonden; mijn teamleider stuurt positief en op afstand. Da’s niet altijd makkelijk zeker nu de huidige functie van posthoofd nog volop in ontwikkeling is. Maar ik kom er steeds meer achter dat de situatie in deze regio behoorlijk uniek is; er is ruimte om te ontwikkelen en te ontdekken. Waarbij natuurlijk wel voorop staat dat ik mijn werk goed doe. Het moet echt van twee kanten komen. ”

Vele achtergronden heel leerzaam.

“Ik moet er dus voor zorgen dat de paraatheid en geoefendheid van de mensen op de posten in orde is. Kortweg dat mensen hun werk doen maar vooral ook goed kunnen doen. Het feit dat die mensen vrijwilligers zijn, maakt het voor mij juist leuk en dynamisch. Het zijn mensen met zeer diverse achtergronden en dat maakt het soms uitdagend, maar vooral heel erg mooi. En ook heel leerzaam, want juist die verschillende achtergronden kunnen mij ook weer heel veel geven. Het gaat er uiteindelijk om dat we het als groep doen. Dat geldt voor de posten, maar uiteindelijk ook voor de hele regio.”